福建劳动力市场网近日公布了今年第二季度福建省职业供求分析报告，报告显示：今年年第二季度我省劳动力市场职业供求总量达到879952人次，与上年同期相比减少135195人次，其中求职登记390392人次，比上年同期减少72912人次；需求登记489560人次，比上年同期减少62283人次。求人倍率仍为1.25，与上季度持平。
根据本季度供求数据显示，我省供求总量有所下降，需求登记和求职登记均比上季度下降数万人次。主要由于今年以来，我省各级劳动保障部门开展“春风行动”加大了农村富余劳动力转移的力度，进一步改善了进城农民工的就业环境，全面落实了下岗失业人员再就业的各项政策，在一定程度上缓解了企业缺工情况。
但是，我省劳动力市场求大于供的情况持续已久，各级政府应高度重视，劳动保障部门应采取积极的措施，社会各界充分发挥各自的作用，进一步改善就业环境，尤其是缺工企业要进一步改善用工环境，使员工能招得进、留得住。
二、劳动力需求状况
从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重达54.68％，与上年同期相比有所上升；第一产业、第二产业用工需求比例分别下降至1.71％、43.62％。
从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务、批发和零售业是用工量最大的行业。住宿和餐饮业对劳动力需求与上季度相比，下降4.22个百分点。
从用人单位性质来看：私营企业、个体经营企业、港澳台投资企业、外商投资企业依旧是用工需求量最大的，用工需求量占整个需求总量的69.11％。
从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，用人单位对女工的需求仍然多于男工，女工求人倍率达到1.68，远高于男性的0.96；在年龄上，用人单位依旧青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的55.37％。而从招工的文化程度要求上看，对技术的要求仍然不高，以初、高中文化程度为主。
三、劳动力供给状况
从性别上看，男、女求职人数各占总量的59.07％和40.93％，而需求总量中女性人数超过男性65127人次，较上季度减少42877人次，企业对于女工的迫切需求性有所缓解。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，尤其是16-24岁的求职人员，达到了劳动力供给总量的51.55％。
从文化程度上看，大专以上求职人员人数占求职人员总数的10.89％，低于上季度的13.07％；高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的89.11％。
四、供求状况对比
一是求大于供：鞋帽制作工、推销展销人员、裁剪缝纫工的市场登记缺口分别是7704人次、7358人次、7094人次。二是供大于求：营业员、办公文员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是－3095人次、－3017人次、－2981人次。
