未来十年部分国家热门职业

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　虽然从目前的情况看，加拿大的经济出现疲软态势，就业市场行情低迷。但随着人口老龄化倾向日趋严重，预计１０年后加拿大将面临劳动力紧缺危机。据有关专家预测，１０年后加拿大的失业率将从目前的８％降到３％。  
          
　　《温哥华太阳报》最近公布了未来十年内的职业需求预测报告。报告显示，教师、护士、医生、警察和消防员将会奇缺。由于这些职业的退休金及福利待遇较好，因此从业人员大多都会按时或提前退休，从而使人才荒提前到来。据预计，未来５－１０年内，加拿大有５０％左右的现有教师和２７％的护士将退休；从日趋膨胀的就医需求上看，医生和护士的数量将明显不足。目前医生每年的工作量为５４８个病人，但到２０１１年，医生每年的工作量将增至７１８个病人。  
          
　　美国：电脑与法务人员最热门　根据最新公布的美国未来十年最热门职业榜，上榜的职业中，ＩＴ类占了２５％，如技术服务业中的“电脑技术人员”、资讯服务业的“网站主持人”、通信业中的“顾客服务专案经理”、贸易业中的“商业网络的设计专家”和媒体业的“互动式媒体专家”等。此外，凡是与法律沾边的专业人才将日趋走俏，如会计领域中的“法务会计”、法律业的“知识产权律师”、执法人员中的“犯罪分析师”等。  
          
　　此外，未来十年里，美国还需要大量的广告媒体规划人才、娱乐制作人才、管理顾问师、特殊教育老师、化学工程师、企业财务系统分析师、连锁业后勤支援业务员、医疗业资料分析师、销售业服务业务代表、药物研发人才。  
          
　　德国：硬软件开发人才“牛”　未来十年中，德国的现代通讯和信息技术、因特网和电子商务发展将更为迅猛，因此需要大批从事硬、软件开发和应用的优秀专业人才。由于前几年德国政府和企业界对ＩＴ业人才需求状况估计不足，因此专业人才匮乏的现状已开始显现。据统计，德国目前缺少７５０００名信息技术专业人才，而十年后这个缺口将扩大好几倍。为解燃眉之急，德国政府打算近年内从欧盟以外国家征聘信息技术专家，并效仿美国和加拿大的做法，为外籍专门高级人才发放“绿卡”。  
          
　　法国：工程师和管理顾问需求迫切　据法国大学校会议最近公布的一项调查，近年来法国经济持续增长，大学毕业生的就业率逐年递增。调查显示，２００１年有８０％的大学毕业生签订了长期工作合同。此外，该调查还对未来十年大学毕业生的就业趋势作了预测：工程师学校毕业生的就业前景最为广阔，工业、服务公司、信息技术工程公司、咨询公司对工程师人才的需求最为迫切。此外，商业与管理类大学校的毕业生也有较多的就业机会，其中助理稽核和管理顾问最受欢迎，营销、贸易人才也有一定的市场需求。  
          
　　新加坡：电脑中文等人才走俏　新加坡是一个移民国家，１９６５年独立以来，政府就一直推行广纳人才的政策，为各国专才提供施展才华的机会和优厚生活待遇，从而使其在短短三十年里，发展成为经济发达国家之一。为继续保持这种良性的发展势头，新加坡政府决定在未来十年内继续推行广纳人才计划，专业涉及对电脑、建筑、中文教育、金融、证券、旅游、中文网络及资讯开发等方面，其中电脑软件、中文教育、旅游管理和中文网络方面，可说是人才奇缺。