天山网讯（通讯员贾新刚报道）“这是我有生以来，做梦都没想过的事情。因为我跟15个同伴，马上就要到繁华的北京这座大城市上班喽。现在我的心情，是既欣喜，又难过。欣喜的是，在我年青的时候可以到大城市施展自己的才华，闯一闯人生；难过的是，要离开父母到千里之外的城市上班，非常的想念家人。”这是今年6月居住在新疆且末县托格拉克勒克乡托格拉克勒克村22岁的姑娘吾尔古丽.司马义到北京务工临行前说的一番话。
地处昆仑山下的新疆且末县委、县人民政府高度重视农业富余劳动力转移就业工作，作为为民富民的民心工程、德政工程来抓，全县各单位，各乡（镇）场实现上下联动、紧密协调，积极落实“输出有组织、求职有服务、就业有技能、权益有保障”的工作机制，切实抓好全县农业富余劳动力转移就业工作。
且末县人事劳动和社会保障局局长程久会说，“因为且末地处偏远，交通不便，广大农民群众信息闭塞，思想观念保守，外出务工顾虑重重。为了做好转移农业富余劳动力这篇文章，我们一是通过大力宣传以往区外输出的成功事迹，组织乡村干部和村级劳动保障协理员走村入户与农民群众算经济账、收入账，使农民群众认识到搞劳务输出是发家致富的一条重要门路，也是也后发展的必然趋势。二是在县电视台播出“走出一步天地宽”专栏，对劳务输出典型进行采访报道，召开县、乡、村劳务输出典型人物座谈会，用典型现身说法，消除群众心存的外出打工怕赚不到钱、人身权益无保障的顾虑。三是充分发挥就业培训中心及各类培训学校的的作用和“春风行动”，积极开展培训工作，切实提高输出人员的综合素质。光是在“2008春风行动”中，全县就业部门免费发放《春风卡》2350份，为农村劳动者提供免费职业介绍2667人次，介绍成功497人。举办面向农村劳动者的专场招聘洽谈会4场，867人参加了洽谈会，达成就业意向的是472人。全县设立就业服务维权工作站6个，受理维权投诉14起。职业技能培训1470人。四是全力打造以“勤劳、智慧、诚实、守信”为主要内涵的新疆劳务品牌，努力形成“一村一品”、“乡镇多品”、“县（市）精品”的劳务输出品牌格局，不断提升且末县劳务品牌知名度，通过强有力的品牌推介，在劳务市场上初步创立了独具且末特色的且末水利工、玉雕工、绿化工、建筑工、旅游向导、沼气工、水暖工、汽车维修工、且末保姆、且末家政等名优劳务品牌，把且末县劳务品牌做精做大，获得更大的就业空间和竞争优势。”
且末县通过实实在在的为农就业想“金点子”、铺“工作板”、搭“就业桥”，一下子解决了困扰在农民心中的三道坎：不想出去、不愿出去和不敢出去就业。一来解决了农民“不想出去”的问题，激发农民走出土地开展创业；二来解决了农民“不愿出去”的问题，引导广大农牧民转变观念外出就业；三来解决了农民“不敢出去”的问题，营造了一个浓厚的关心、支持和参与劳务经济发展的舆论氛围。 “今年上半年，我县已成功转移就业农业富余劳动力3082人，完成计划任务的65%。其中：有组织输出3082人，输入到疆内其他地州284人，输入到疆外其他省区82人，输出前接受培训2076人。外出劳务收入820万元，人均增收221.6元。”且末县委副书记、常务副县长、政法委书记王志华自豪的说道。
