“浙江戈尔塑业有限公司是一家专业生产给水管材、管件的企业……现面向社会招聘以下人员……”7月10日，开化县2008年大中专毕业生人才交流大会暨劳务招聘会召开，会场的广播里不时响起各招聘企业的招工广告。这是政府为企业招工勤吆喝的一个缩影。
近年来，一批重大企业和项目相继落户开化县，仅开化工业园区及华埠镇工业功能区两地入驻企业就达近百家，成为县域经济的“增长极”。为解决企业用工难，开化县各相关部门联动服务，把向企业输送劳动力作为政府优化服务的重点工作之一，政府搭台、学校列单、企业“唱戏。该县建立校企合作机制，实行“订单式”培训，开设电子电工、硅产业技术、针织技术等十多个地方性专业培训班，让各类职业培训学校成为劳力“超市”。位于马金镇的浙江艾黛妮内衣有限公司是一家生产内衣等服饰的劳动密集型企业，在生产过程中急需熟练操作工100多名，而本镇招工紧缺。了解到这一情况后，该县迅速在周边村头镇举办150多人参加的缝纫技术培训班。经过一个月的培训，目前部分学员已在企业上班。1月至6月，该县已开办新型农民技能等级培训29期2090人，下岗失业人员和被征地农民技能培训8期324人，大部分被输送到本地企业。
“每个月的‘劳务集市’我们都要参加，每次都要招上20多人。”由于业务发展迅速，衢州瑞力杰化工有限公司员工需求非常紧急，谈起政府搭建的招工平台，公司负责人吕起非常满意。该县建立县乡村三级贯通的劳务资源网络系统，对劳动力资源进行全面普查登记；建立企业用工“晴雨表”，及时收集企业用工情况，动态掌握劳动力资源及其用工情况；针对两者需求，该县把每月的25日定为“劳务集市日”，并开通开化县就业网，为两者当好“红娘”。截至目前，今年该县已举办劳务交流会6次，281家县内外企业设摊提供7000余个就业岗位，为企业输送劳动力2589人，基本满足了全县重点企业的用工需求。朱建平徐祝安何定根
