产线生产员

公司位于苏州园区，主要提供液晶显示器驱动IC的先进封装专业代工服务，服务内容从长金凸块、晶圆测试、卷带式/玻璃覆晶封装到最终测试。目前总投资额为5000万美金。随着公司规模的日益扩大及产能的发展，为了实现创建具有国际竞争力的世界级企业的战略目标，公司以广阔的个人发展空间，高度灵活的用人机制，有竞争力的薪酬待遇，欢迎有知识、有热情的青年才俊，与公司一起共同成长、共创双赢！
一、招聘要求：
1、男女比例1：4
2、年满16-22周岁，必须具有正式身份证原件；中专、职高或同等学历毕业，净身高157cm以上，未婚，身份健康，无色弱、色盲、听力减退等疾病，裸眼视力0.8；实习生需提供实习推荐表。
3、须住宿、可适应轮班制；会简单使用office办公软件。
二、工作时间：
产线生产员工上班方式采用轮班方式（做四休二），二个月日夜轮班一次。上班时间为：日班（08：00-20：00），夜班（20：00-08：00）。
做四休二员工享有轮班津贴，以小时为单位计算，每日每班以10.5小时计（扣除休息用餐时间），日班津贴全勤约为170元；夜班津贴全勤约为575元。
三、工作环境：产线员工须穿无尘服进入工作车间。
四、薪资待遇
1、实习生薪资结构及金额如下（试用期2个月）
班别  本薪  考核奖金  全勤奖金  轮班津贴  结构性加班费  全薪
白班  730  150  100  170  245  1395
夜班        575    1800

备注：实习生享有200元/月的久任奖金至凭毕业证签订劳动合同为止，此奖金在签订劳动合同后于当月薪资中一次性发放，中途离职者不予享有。
2、毕业生薪资结构及金额如下（试用期2个月）
班别  本薪  考核奖金  全勤奖金  轮班津贴  结构性加班费  全薪
白班  930  150  100  170  312  1662
夜班        575    2067
以2008年3月为例，某员工全勤的轮班津贴为白班159元、夜班为538元
3、员工如果工作表现优异，得到晋升到以下管理职，交享有主管津贴：
职类  副站长  站长  副领班  领班
主管津贴  50  100  150  350
4、加班费用按国家劳动法规定执行（平时1.5倍，双休2倍，法定假日3倍）。
5、年薪总额：12个月月薪+1个月固定年终奖金+激励奖金（全年约2个月）（上述激励奖金，依公司营运目标达成与否，决定该奖金的额度）
6、每月5日前发放薪资，遇节假日提前发放。
7、园区缴纳A类公积金，每月全薪总额扣除22%作为个人提缴部分的公积金；另公司亦对等提拔22。2%作为公司提缴部分的公积金。
8、公司为员工办理团体保险，含平安保险及雇主责任险，保费由公司全额缴纳。
五、住宿情况：
1、公司为员工提供住宿和交通厂车
2、公司提供宿舍，每月只需交80元（含水电/燃气费，从工资中扣除），宿舍8人/间，配备：空调、床上用品、衣柜、洗衣机、热水器
3、宿舍生活区的设施：电视房、网吧、篮球场、乒乓室、便利店、自动取款机等。