热烈祝贺职多多全国门店突破1000家

2019年1月22日，对于职多多来说是个值得纪念的日子。上午9:39来自辽宁的李先生签约职多多，标志着职多多全国就业服务门店突破1000家！

自2013年8月推广线下门店到今天，职多多经历了整整5年零5个月门店推展期：2014年门店83家，2015年门店345家，2016年门店498家，2017年门店756家，2019年1月22日门店1000家。

1000家门店涵盖全国30个省级行政区、274个地级行政区，初步形成了以中原为基础，遍布全国的线下就业服务网络。

从0到1000，凝聚的不光是所有职多多人的坚持与努力，更是广大同行对我们的信任与支持，同时也是多年来蓝领就业服务行业净化之路的缩影。

2013年，信息化潮流影响蓝领人力资源服务市场，信息越来越透明，但本质上作为中介服务的职业中介仍然存在严重的信任危机，阻碍行业深度整合与发展。

为此，职多多依托品牌及线上平台优势，启动全国就业服务站项目，旨在通过先进技术与标准化服务来净化就业服务市场。

标准化包括统一的门店装修方案、门店管理规范、信息化系统等。

为了充分支持门店发展，职多多先后成立市场管理中心、门店运营中心、资源中心等多个部门，为门店提供品牌、平台、培训、工具、推广运营五大体系支持。

从创业培训，到门店选址装修开业，到订单开发维护更新，再到送人环节的各种协助，最后到返费结算……协助门店顺应专业化、垂直化、服务化的职业中介发展大势，实现存活、盈利和发展。

为了给门店提供最新、最全、最实用的知识和技能，职多多店长特训营多次更新迭代，如今已成功举办24期。2018年升级为蓝服社特训营帮助店长不断成长，两天一夜的培训目前已经成为行业内最优质的培训课程，门店可不限次参加复训。

“致力于促进蓝领就业服务行业发展”是职多多不变的企业宗旨，门店是就业服务不可替代的关键元素，成就门店的同时才能成就职多多。

职多多的发展历经十三年风雨，历经互联网化的潮起潮落，回顾往昔更坚定我们未来服务好门店、协助更多劳务创业者实现创业梦想的信心。

职多多感谢广大加盟店长的信任和支持，2019年我们将不忘初心，砥砺前行！