职多多受邀出席2019中国新蓝领创新发展峰会做主题演讲

9月25日，“新蓝领.共未来”2019中国新蓝领创新发展峰会在郑州举行，共同探讨分享新蓝领生态圈出现的新模式、新路径、新理念和方法。据了解，本次峰会由河南省人力资源和社会保障厅指导，新蓝领观察、打工直通车、安心云人事联合主办，职多多等多家行业知名机构协办。

出席这次会议的嘉宾有河南省人社厅农民工就业处处长崔建军，河南省人力资源开发研究会秘书长孙兆刚。峰会由新蓝领观察、劳务茶馆创始人李城伟主持，人力资本精算专家方晓，以及英格玛集团、职多多、安心云人事、盖雅工场等等多家知名机构众多大咖亲临会场，共谋新蓝领圈合作发展之路。

人力资源产业园的价值在哪？高额返费环境下，人力服务如何另辟蹊径寻找突破点？劳动力管理该怎么有效的进行……蓝领圈大咖们集思广益，共同碰撞交流，也给在场的人力资源从业者们提供了一场盛大的新蓝领盛宴。

职多多联合创始人、副总裁刘大勇，作为峰会的协办方代表受邀出席此次大会，并发表主题演讲《构建蓝领招聘生态，搭建渠道招聘》。

致力渠道建设和渠道开发的职多多平台，在制造业蓝领就业服务方面做了很多模式探索，职多多认为目前的行业现状是：线下市场价值链条冗长、市场混乱，线上市场招聘信息过载，简历重复售卖、匹配效率极低。建立一个良性的蓝领招聘生态，关键结合点是人力资源供应商与劳务市场的直接对接，共建蓝领直招网络。职多多经过数月研发即将上线的全新产品“职多多招聘系统”正是致力于搭建这个直招网络，解决蓝领人力资源供应商的两大核心诉求——“资源”与“效率”，打造真正的人力资源服务商的招聘利器。

刘大勇说：“上下游产业链之间，我们需要的是雨林；雨林充满生机、非常富饶，而且具有韧性，它能够在任何类型的威胁中幸存下来。生态系统的动态平衡本质会让你的商业版图永无边界……”

我国约有9亿劳动人口，其中蓝领约4亿人。党的十九大指出，必须坚持就业优先战略和积极就业政策，努力实现更高质量和更充分就业。开放合作才能共赢，希望通过同行的携手努力，培育新的增长点、形成新动能，实现河南乃至全国蓝领人力资源行业的创新发展。