职多多招聘3.0发布 引领蓝领招聘行业互联网+升级

互联网+传统服务业的时代已经到来，蓝领就业服务的传统劳务行业也面临前所未有的机遇与挑战，蓝领招聘互联网化已经走过了初探期，机遇与挑战之间行业重塑正在进行……

 2016年1月6日，“职多多（中劳网）合作商2016年年会暨职多多招聘版3.0上线发布会”在苏州白金汉爵大酒店隆重举行。此次会议是蓝领就业服务行业的一次盛会，共有来自全国各地230余家知名蓝领人力资源供应商集聚一堂，共话互联网+时代蓝领就业服务行业发展之道，共同见证蓝领人力资源的招聘利器——“职多多招聘3.0”的上线发布。

 蓝领就业服务未来：线下结盟，合谋、众筹

 苏州向来是蓝领招聘行业的兵家必争之地，职多多（中劳网）专注蓝领就业服务行业十年，此次在蓝领招聘重镇苏州举办此次会议，探讨行业发展的未来，具有不同寻常的意义。

 互联网+传统服务业的时代已经来临，而在此关头，蓝领招聘行业却面临内忧外患。从外部环境来看，国家产业结构调整正在进行，国内经济环境持续下行，制造业人口红利消失，同时，招聘成本居高不下，招聘难度、管理成本持续增加，招聘利润降低。而互联网大潮的野蛮发展，吸引一些门外汉用移动互联网技术和资本冲进行业，盲目重塑原有发展模式……职多多副总裁李磊在《“变与应变”——制造业蓝领就业服务趋势报告》中，用详实数据分析细数蓝领就业服务行业之伤，并指出:蓝领互联网招聘与线下传统劳务公司的博弈是这场蓝领招聘变革的焦点。

 面对纷繁复杂的行业发展背景，基于多年行业经验，职多多对于蓝领就业服务行业的破局之道有独到见解。李磊认为，蓝领人力资源服务行业已经进入深度整合期，从业机构想要生存发展必然要运用原始资源积累走向专业化的垂直细分之路。蓝领招聘市场在人员需求、时间性、流动性上都有极高的要求，线下劳务公司的作用不可替代，现阶段蓝领招聘行业的最大痛点就是“提高招聘效率”，未来的发展方向是如何创造和提高劳务生产力，形成从资源到资本的升华。

 蓝领就业服务的属性是“信息+服务”，需要合谋、众筹。职多多招聘系统，定位为为有招聘需求的大、中型人力资源公司提供“招聘渠道+SaaS工具”服务，在线对接五大实体蓝领招工市场，完全按招聘效果付费、先用工后付费，目前有19111家劳务经纪人、全国359家线下服务门店作为送人方，实现蓝领人力资源系统的良性生态循环。

 职多多招聘系统，蓝领人力资源的招聘利器

 优秀的平台需要优秀的产品。职多多依托深厚的行业经验、先进的互联网技术，于2014年10月8日推出了职多多招聘系统，历经一年多的打磨，结合全国用户反馈及市场数据，目前全面升级，职多多招聘版3.0业已上线。

 作为一款全新迭代的产品，职多多招聘3.0为蓝领人力资源供应商而生，从产品理念、系统功能、技术手段等各方面贴合蓝领招聘实际工作场景，解决用户核心痛点，为蓝领招聘方精心研发。

 在此次发布会上，职多多产品总监王光奎为与会嘉宾分享了这款招聘利器。职多多招聘3.0完美解决蓝领人力资源供应商亟待解决的问题：解决招聘难问题、全方位提升各流程工作效率、永久确保数据安全、符合工作逻辑的人性化操作……一款高科技、智能化的蓝领招聘SaaS工具，简单、好用。

 这款招聘利器已正式上线，记者经过比较，纵观目前市场上的蓝领招聘产品，职多多招聘3.0确实具有无可比拟的优势。这一点从现场分享引起的热烈反馈就可看出，记者观察到许多参会的蓝领人力资源供应商纷纷拿起手中的手机扫描宣传材料上的二维码进行安装试用。

 战略合作商签约：与职多多继续携手前行

 发布会现场还进行了职多多战略合作上签约仪式，天坤国际控股集团股份有限公司、北京万邦力源人力资源有限公司、上海盛均投资管理有限公司、苏州捷科服务外包有限公司、昆山圣百力人力资源有限公司、郑州双华人力资源有限公司、深圳富丽劳务劳务有限公司等等十二家来自全国的知名蓝领人力资源公司与职多多签署战略合作协议，进行全方位的深入合作，共谋行业未来。

 签约仪式之后，天坤国际的周厚强先生、北京万邦的丁兴国先生、苏州捷科的袁宝伦作为战略合作商代表上台发表致辞。

 周厚强先生认为与职多多合作三年多，从流量支持到招聘转化的一站式流程职多多平台都非常高效，功能非常接地气，希望未来进行更加深入的合作。丁兴国先生坦言自己的企业曾经在市场不景气下遇到一些困境，与职多多合作之后，通过线上线下的支持，使自己的业务由北方拓展到全国各地，节省了大量人力、物力，表示今后将与职多多进行更加全面的合作。袁宝伦先生认为职多多平台最让人欣赏的是实在、效率，在职多多可以招到人，可以拓展资源渠道，并且能极大提升工作效率，能解决自己企业的燃眉之急，捷科将继续与职多多进行密切合作。

 战略合作商们对职多多未来的发展充满信心，“平台汇聚力量，合作创造共赢”一直是职多多秉承的企业信条，也是在蓝领就业服务行业坚持的发展之道。

 发布会圆满结束，会后很多与会嘉宾仍然在会场内驻足，与职多多进行更深入的交流。记者寻机采访了职多多总裁吴铭先生，他表示：职多多十年是一个节点，更是一个新的起点，职多多将继续致力于运用线上优势、信息化手段、提供诚信就业服务的线下终端，搭建一个产业升级的平台，推动实现蓝领就业服务网络信息化。